Кадровый учет

Кадровый учет

малых и средних предприятий

Бухгалтер по расчету заработной платы

Ведение учета по заработной плате

Расчет заработной платы представляет собой ежемесячную операцию, которую осуществляют организации, использующие наемную силу. Как правило, данную операцию осуществляет бухгалтер по расчету заработной платы. Стоит отметить, что данная статья расходов взаимосвязана с отчислениями в налоговую инспекцию и взносами в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Поэтому бухгалтер по заработной плате обязан осуществлять данный расчет очень точно. 

Расчет стоимости бухгалтерских услуг

Цены на услуги Очень часто многие индивидуальные предприниматели и небольшие фирмы услугами, которые предоставляет бухгалтер по расчету заработной платы, просто не пользуются. Так как в таких организациях, чаще всего, обязанности бухгалтера осуществляет один из наемных работников, для которого данные обязанности являются дополнительной нагрузкой к его основной работе. Из-за этого многие индивидуальные предприниматели жалуются на неверное начисление и расчет заработной платы. В таких случаях лучше всего воспользоваться такими услугами, как аутсорсинг зарплаты. Так профессионалы окажут данную услугу на высочайшем уровне и в установленные сроки. Расчет заработной платы включает в себя комплекс работ, который содержит в себе расчет суммы, представленной в виде оплаты труда, премии, надбавок и доплат. Также расчет зарплаты включает в себя расчет отчислений в налоговые органы и взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования, подготовка необходимой документации и точное и грамотное отображение заработной платы в квартальных и годовых отчетах.

На сегодняшний день расчет заработной платы можно осуществить, используя один из двух методов. Первый заключается в расчете заработной платы силами внутренней бухгалтерии предприятия, а второй – силами специалистов аутсорсиноговой компании. Как правило, сегодня очень большое число фирм пользуются услугами аутсорсинговых компаний, где ведением бухгалтерии занимаются настоящие профессионалы, имеющие большой опыт работы в данной сфере. Помимо этого оплата услуг бухгалтерский учет таким компаниям обойдется намного дешевле, нежели содержание целого штата бухгалтерии.

Ведение кадрового учета

Кадровое делопроизводство является, несомненно, важной составляющей в деятельности любого предприятия. Грамотное ведение кадрового учёта предполагает обеспечение предприятия специалистами по кадрам, а не другими сотрудниками предприятия, которые зачастую не являются осведомленными в вопросах трудового права. На сегодняшний день существует множество аутсорсинговых компаний, которые занимаются таким вопросом, как ведение кадрового учета. Как правило, для решения подобного вопроса аутсорсинговая компания имеет в наличии отдельно подразделение, состоящее из юристов, которые специализируются на трудовом праве и имеют достаточно богатый опыт работы в таких вопросах, как организация кадрового учета и его ведение. Помимо ведения кадрового учета аутсорсинговая компания также осуществляет такую услугу, как восстановление кадрового учета. Восстановление производится в случаях отсутствия на предприятии кадрового учета, либо же его запущенное состояние. Помимо этого аутсорсинговые компании в состоянии провести аудит состояния кадрового учета на предприятии, дав ему объективную оценку, а также исправление всех ошибок, допущенных в кадровом делопроизводстве. Кроме этого опытные специалисты также занимаются составлением необходимой документации, которые необходимы для грамотного учета кадров и связанные с трудовыми отношениями.


Если результат не зависит от способа решения - это математика, а если зависит - это бухгалтерия

Контакты

г. Москва

Головинское шоссе, д.1

тел. +7 (495) 540-52-03

Подробнее...

Налоговый календарь

Для тех кто пока не с нами ...

Подробнее...